Σοβαρό πρόβλημα αποτελεί για την εστίαση, η εύρεση προσωπικού για τις επιχειρήσεις τόσο στα αστικά κέντρα όσο και στα νησιά.
Το πρόβλημα αποδίδεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι την περίοδο της πανδημίας που η εστίαση έμεινε για πολλούς μήνες κλειστή, οι εργαζόμενοι αναζήτησαν αλλού δουλειές. Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου οι επιχειρήσεις να καλύψουν τις ανάγκες του εγκαίρως για την τουριστική περίοδο, η ΠΟΕΣΕ ανακοίνωσε τη συνεργασία της με τον ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση που απέστειλε στα μέλη της η ΠΟΕΣΕ ενημερώνει τα μέλη της πως "προκειμένου να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις και να καταφέρουν να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας, η ΓΣΕΒΕΕ συμφώνησε με τον ΟΑΕΔ, οι υπηρεσίες του οργανισμού που ασχολούνται με την ανεύρεση προσωπικού να δώσουν προτεραιότητα στην εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων εστίασης".
Οι επιχειρήσεις καλούνται να δηλώσουν στον ΟΑΕΔ, μέσω της ηλεκτρονικής του πλατφόρμας, τις κενές θέσεις εργασίας που έχουν μέχρι και τις 15 Ιουνίου 2022.
Ακολούθως μέχρι τις 30 Ιουνίου 2022 οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με το προφίλ του εργαζόμενου που θα έχουν δηλώσει (ειδικότητα, προϋπηρεσία κλπ) θα προτείνουν υποψηφίους εργαζόμενους, προερχόμενους από το μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.
Η επίσημη ανακοίνωση
Όπως αναφέρει η ΠΟΕΣΕ: «Μια από τις παρενέργειες της πανδημίας που αντιμετωπίζουν αρκετές επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης είναι και η σημαντική δυσκολία ανεύρεσης προσωπικού ώστε να καλύψουν τις ανάγκες τους, ιδιαίτερα στην παρούσα χρονική περίοδο που ξεκινάει η τουριστική περίοδος.
Προκειμένου να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις αυτές και να καταφέρουν να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας, η ΓΣΕΒΕΕ συμφώνησε με τον ΟΑΕΔ, οι υπηρεσίες του οργανισμού που ασχολούνται με την ανεύρεση προσωπικού να δώσουν προτεραιότητα στην εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων εστίασης. Για να γίνει αυτό θα πρέπει όσοι επιχειρηματίες εστίασης επιθυμούν να λάβουν τη συγκεκριμένη υπηρεσία να δηλώσουν στον ΟΑΕΔ, μέσω της ηλεκτρονικής του πλατφόρμας, τις κενές θέσεις εργασίας που έχουν.
Η δήλωση των κενών θέσεων εργασίας στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ θα πρέπει να υποβληθεί μέχρι και τις 15 Ιουνίου 2022.
Ακολούθως και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2022 οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με το προφίλ του εργαζόμενου που θα έχετε δηλώσει (ειδικότητα, προϋπηρεσία κλπ) θα σας προτείνουν υποψηφίους εργαζόμενους, προερχόμενους από το μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.
Επισημαίνουμε ότι η διαδικασία αυτή δεν εμπεριέχει κανενός είδους υποχρέωση ή απαίτηση για τις επιχειρήσεις ή τον ΟΑΕΔ, ενώ είναι στην διακριτική σας ευχέρεια εάν θα απασχολήσετε κάποιον από τους υποψηφίους εργαζόμενους που θα σας προταθού».