Τέλος σε όλα σχεδόν τα μέτρα προβλέπει η νέα υπουργική απόφαση που πήρε ΦΕΚ.
Τα νέα μέτρα είναι για το χρονικό διάστημα από 1η Ιουνίου 2022 έως και την 15η Ιουνίου 2022, σύμφωνα με την οποία δεν προβλέπεται πλέον η υποχρεωτικότητα στη χρήση προστατευτικής μάσκας στους εσωτερικούς χώρους, συμπεριλαμβανομένων και των χώρων εργασίας, ενώ εξακολουθεί να προβλέπεται η τοποθέτηση και χρήση αλκοολούχου διαλύματος για την αντισηψία των χεριών, ο εξαερισμός των χώρων με φυσικό ή τεχνητό τρόπο, η πλήρης λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων και η προστασία των εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με το κοινό (όπου είναι εφικτό), όπως και η υποχρεωτική εφαρμογή του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης μία φορά την εβδομάδα – εκτός ειδικότερων προβλέψεων – σε όλους τους μη πλήρως εμβολιασμένους ή μη νοσήσαντες εργαζόμενους που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία εντός ή εκτός των εγκαταστάσεων της υπηρεσίας τους.
Η χρήση της προστατευτικής μάσκας στους εσωτερικούς χώρους – συμπεριλαμβανομένων των χώρων εργασίας – είναι πλέον προαιρετική, αφού καταργήθηκε η υποχρεωτικότητα χρήσης αυτής.[1]
Εξακολουθούν να είναι υποχρεωτικά τα μέτρα:
Της τοποθέτησης και χρήσης αλκοολούχου διαλύματος περιεκτικότητας άνω του 70% για την αντισηψία των χεριών.
Του εξαερισμού των χώρων με φυσικό ή τεχνητό τρόπο.
Όλοι οι εργαζόμενοι τόσο στον ιδιωτικό όσο και το δημόσιο τομέα που δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες και παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία εντός ή εκτός των εγκαταστάσεων της υπηρεσίας τους εξακολουθούν να υποχρεούνται να διενεργούν διαγνωστικό έλεγχο μία φορά την εβδομάδα είτε με τη μέθοδο μοριακού ελέγχου (PCR) ή τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού (rapid test) σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια ή κλινικές ή φαρμακεία ή σε ιδιώτη ιατρό.
Εξακολουθεί να είναι υποχρεωτική τόσο η επίδειξη των Πιστοποιητικών εμβολιασμού, νόσησης, πλήρους κάλυψης-ανάρρωσης ή επαναμόλυνσης όσο και των βεβαιώσεων των διαγνωστικών ελέγχων σε όλους τους εργαζόμενους για την είσοδό τους με φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας.